Organiser un séminaire d’entreprise est un excellent moyen pour une entreprise de communiquer différemment auprès de ses collaborateurs, en dehors du cadre professionnel habituel. Il peut être organisé près du lieu de travail habituel des collaborateurs, en France ou même à l’étranger. En fonction des objectifs définis, un séminaire peut durer une demi-journée, une journée ou se dérouler sur plusieurs jours et réunir tout ou partie des collaborateurs d’une entreprise.
Il existe plusieurs typologies de séminaires :
- Séminaire de direction :
Un séminaire de direction est à destination exclusive des cadres supérieurs et dirigeants d’une entreprise. Il s’agit d’organiser un cadre permettant de faire des bilans des organisations et définir ou exposer les stratégies dirigeantes pour atteindre les objectifs définis. - Séminaire de travail :
Ce type de séminaire réunit des personnes externes à l’entreprise. Il s’agit de proposer un contexte de travail permettant la libre expression pour brainstormer, définir et établir des stratégies sur de nouveaux projets. Des solutions se matérialisent et les projets avancent de manière plus efficiente. - Séminaire d’intégration :
Facilitateur d’intégration, il permet aux nouveaux arrivants intégrant votre entreprise d’être présentés et mis en valeur, de faire connaissance avec d’autres collaborateurs et de prendre connaissance de la culture et des valeurs de l’entreprise. - Séminaire de motivation :
Il est important aujourd’hui et plus que jamais de motiver vos équipes pour maintenir ou augmenter leur implication et productivité. L’objectif du séminaire de motivation est donc de renforcer l’esprit d’équipe, de mettre en valeur les collaborateurs et de les récompenser. Au-delà de temps de travail, il est généralement prévu des temps renforçant la cohésion des équipes (activités team building, incentive). - Séminaire de formation :
Il s’agit avant tout d’un temps de communication avec les collaborateurs, leur permettant ainsi de se sentir impliqués, renforcés dans leurs compétences et capacités et tous au même niveau de connaissance.Un séminaire de formation permet d’exposer de nouvelles méthodes, techniques, procédures de travail ou rappeler et mettre à jour les bonnes pratiques au sein de l’entreprise.
Alors ? Quel(s) séminaire(s) correspond(ent) à vos besoins ?
